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●ワーホリ体験記

2013年度
滞在先:パリ
仕事:サービス業(ホテル 朝食&お部屋管理)
体験者:小山有理さん

 2013年4月、私は渡仏しました。一年半前からパリでのワーホリを夢見て準備を開始しました。以前からフランス語になんとなく興味があったこと、興味を持ったら実行せずにあきらめられない性格、当時の仕事への満足度やワーホリビザの申請資格年齢等の理由から決断しました。

 毎日NHKラジオを聴き、独学でフランス語の勉強をしていましたがなかなか上達が芳しくなく、フランスは他の海外諸国よりも生活するのは大変だとよく耳にしたりと大きな不安を抱えていました。そんな中、フランスを専門とするミルジョワ企画に出会いました。佐藤さんの親身で現実的なアドバイス、サポートがなかったら私の1年は違うものになっていたと思います。

 一年を終えて、心から行ってよかったと思います。この一年は私の人生の中で最も実り・学びの多い年のうちの一年でした。佐藤さんのおかげで素敵な同僚たちと働くことができ、私は幸運でした。渡仏当初には自分一人の力では到底見つけられない仕事でした。言葉もろくに出来ず、ホテルでの就業経験もない外国人の私を雇ってくださったことにとても感謝しています。初めは皆が言っていることが分からず思うように仕事ができず、体力も追いつかず、文化も思っていたより異なり予期していなかったホームシックになりました。人間関係で苦しんだこともありました。思い出しただけでも今でも涙が出ます。辛くて諦めかけて佐藤さんにも多大なご迷惑をかけたこともありました。

 でも、諦めなければ道は開けます。自分が変われば周りも変わります。
日本でよく言われる諦めない=我慢、沈黙とは違い、自分の考えていることを言葉にして伝えるという点が大きな違いだと経験しました。佐藤さんがおっしゃっていた、“雄弁は金”という言葉、本当にそう思います。ですが当時は、日本の文化で育った私にはとても難しいことでした。私は以前カナダにワーホリで行ったこともあり、自己主張はできる方だと思っていましたが、ここで自分がどれだけ日本的な対応をしていたのかということを再認識しました。問題があっても、弱音を吐いてはいけない=黙って自分が我慢する、と自分の首を自分で絞めていたのです。幸運にも、私の上司がとても公平で愛情のある正義感の強い方だったこともあり、困っていることについて正直に話してからは親身にサポートしてくれました。彼女のような心から信頼できる上司は、国を問わずとても貴重な人材だと思います。彼女に出会えたことは大切な財産となりました。

 また、フランスで働く人々の働き方、働くためのシステム、人生を楽しむ姿勢は日本とは全く異なっていました。旅行で行ったらもちろん分からない、短期で行っても分からないことです。特に出産や育児を経る女性が、とても働きやすいことに驚きました。日本ではまだまだハンデととらえられがちですが、私の職場では家庭を持つ女性たちが、なんということもなく家庭と仕事の両立をしていました。一番大きいのは、それが普通だという社会認識、理解をされていることでしょう。すばらしいと思いました。

 海外で生活することはそれなりに大変なこともあります。一方で、自立できる、自分の意見をしっかり持つ、忍耐強くなる、日本を外から見ることができる、自分の価値観をより明確にできる、等々個人的には良い面の方が多いと感じました。特にパリでは、人間的に強くなると思います。もちろん、学ぶことの質、量は自分のスタンスによるところが大きいです。何事にも学びはあるものです。それを身に出来るかは自分次第です。貪欲に積極的に学ぼうとする姿勢があれば、必ずいい結果に通じます。今後もこの姿勢を忘れずにいたいと思います。 渡仏前からずっと佐藤さんに心構えの仕方をアドバイスして頂いていたことや、フランスという国がどれだけ厳しい国であるかというお話、そういったことが本当に役に立ちました。今なら彼女がどうして一生懸命そういった話をしてくださったのかよく分かります。また、彼女からは人間として大事なことは何かということも教えて頂きました。
今後も、新たに渡仏される方々の滞在が実り多きものになりますよう祈ります。

新! 大人材をご紹介
パリ1区の一等地の高級ホテルでレセプションとして働く

ご相談のメールを拝見したのは2018年の冬。
それからカウンセリングをさせていただき、ご希望を聞き、弊社と一緒にやることに。
しかしながら 実は安田さんは在日韓国人。 日本で生まれ育った彼女にとってはどこからみても日本人。今どきの日本人よりずっと日本人らしい。(言葉遣い、挨拶、態度 などなど)
それでもワーホリビザ申請は韓国でしなくてはいけない。その大変さといったら筆舌に尽くしがたいものがあった。代表ブログでもご紹介してますのでご興味があればお読み下さい。未だに在日の方々がいろんな意味で差別を受けている、、、選挙権もない、ヴィザも生まれてもいない 育ってもいない 住んでもいない韓国へ行かなくてはいけない、もちろん法的に日本人として手続きをすれば日本での申請も選挙権は得られるが、、、やはりそこは簡単にはいかないもの。。。ご両親は韓国の方。 沢山の、本当に沢山の困難にぶつかりながら それでも諦めることなく、フランスへの夢を持ち続けた。 続きを読む⇒

大人材 ご紹介!
パリのショコラティエの売り子さんとして労働ビザ取得

「2013年3月からパリのショコラティエの売り子さんとして2014年3月まで働いていた小野田さん」
ミルジョワ企画 代表:佐藤 が感心した、いまどき珍しい 礼儀正しく、誠実で、控えめ それでいて頑張り屋さんの大・人材をご紹介!
弊社に登録後、 続きを読む⇒

フランスWHビザで働く際の注意事項
〜弊社が紹介する仕事先について〜
ご存知の通り、WHビザは期限付きのビザです。入国から出国まで1年以内。ということはどんなに最長で働けたとしても就労も1年以内となります。1年も働かない社員に5週間の有給休暇があるはずがありません。
そんな奇特な会社経営者はおりません。そして 仕事もままならないうちに自分のお休みはいつか聞くことも常識人ならいたしません。ましてや有給休暇があるかどうかなど論外です。聞く人いるの?と思いますよね。
(フランスは雇用主より雇用される側がかなり護られいてる国。もちろんお休みはあります。)
確かに聞いていけないことではないです。でも 聞くことでもありません。そういう所でその人の人間性がでてしまいます。

要は異国の地でどれだけ雇用主から認められるか、です。お給料もお休みもきちんとするのがフランスの国の法律です。だからといって 規則通り法律通りの働き方をするか、時にはそれを度外視し感謝の心で働くか、フランスは日本以上にそういうところがその先の滞在に影響する国です。日本人よりずっとずっと人間臭いのがフランス人です。

要は “フランス語もままならない自分を、VISAの関係で長く働けない自分を雇って頂き感謝します”
という心があるかどうかです。感謝の心を失うと勘違いが始まります。Attention !!


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